Расчет штатов уборщицы

Всем привет!

В этот раз хотел выложить одну из своих выполненных работ, но, просмотрев свой «сундук», решил не выкладывать архивные работы, а написать что-нибудь из настоящего. Вот, например, недавно пришел запрос на увеличение численности ИТ-ишников в одном из филиалов, а методики расчета пока нет. Что же делать?
Конечно, можно предложить провести исследования, потом их провести, обработать и уже с учетом полученных данных рассчитать нормативную численность. Данный подход, безусловно, правильный и точный. Полученный результат всегда можно будет использовать в дальнейшей работе. Если бы не скорость принятия решения. Выделенного времени хватало только на подготовку ответа, а какого узнаете дальше!

 Когда в «закромах» ничего нет, я строю простейшую математическую модель. Выявляю зависимость численности персонала от любого другого фактора, который оказывает влияние на эту самую численность. Тут сразу возникает вопрос: «А какой же фактор взять?» Ответ лежит на поверхности:  «Каким фактором управляет HR-служба любой компании?» Правильно! Численностью персонала. Вот от нее мы и будем «плясать». Берем общую численность сотрудников и смотрим, как изменение общей численности влияет на численность ИТ-шников.

Да, забыл сказать, у меня сейчас порядка 45 филиалов, так что есть, где разгуляться!

Итак, у меня получилась вот такая таблица.

tablica_nachalo

 

Все расчеты выполняем в Excel. Этот инструмент настолько универсален, что я готов сказать огромное спасибо производителю.

Далее, средствами вышеупомянутой программы находим коэффициент корреляции. У меня он получился равный 0,94. Такой показатель говорит о том, что связь очень высокая. Пытаемся вычислить формулу расчета зависимости типа y = ax+b. Excel предоставляет нам такую возможность функцией ЛИНЕЙН. И получаем, что численность ИТ-шников зависит от общей численности по формуле y = 0,04x+1,04. Подставляем вместо Х нашу общую численность и получаем расчет численности персонала ИТ-подразделения в каждом филиале.

table_itog

 

Наверно большого секрета я не открыл и этот метод использую многие. Цель данной статьи — подготовка к описанию очередного метода расчета численности персонала методом построения регрессионной модели.

 

P.S. На прошлой неделе проходил 40-часовое обучение по программе «Директор по организационному развитию». Получил сертификат! Теперь я СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ ДИРЕКТОР ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ!

:):):)

Похвастался и хватит! Будет время обязательно поделюсь с вами полученными знаниями. Все! Пока!

P.S.S. Доступна он-лайн версия данного метода расчета численности персонала.

P.S.S.S. На форуме представлен более предметный подход к расчету численности ИТ. Рекомендую!!


Добавить комментарий

Источник: http://normirovanie-truda.ru/raschet-chislennosti-...

  • Раздел: Сгущенка |
  • Автор: Brianlilith
  • Комментариев: 15
  • Просмотров: 2089 |